Если Вы журналист и сталкиваетесь с правонарушениями в отношении Вас со стороны властей и иных лиц, обращайтесь к нам! Мы Вам поможем!

Корреспондент Sputnik Кыргызстан Асель Минбаева узнала, как начинающие журналисты могут победить акул пера и какими передачами планирует отвоевывать зрителей телеканал.

Я пыталась взять интервью у новой главы ТРК «Пирамида» Нурзады Токтогуловой чуть не с момента ее назначения на должность. В конце концов под натиском ежедневных назойливых сообщений и звонков руководитель канала сдалась и согласилась на встречу. Однако взамен я пообещала «лайкать» все новости Фейсбук-странички «Пирамиды».

— В последние годы телеканал благополучием, чего греха таить, не отличался. Почему так произошло, уже не важно, однако звезды отечественного телевидения в очередь на трудоустройство перед зданием «Пирамиды» не становились. Как вы отреагировали на свое назначение?

— Я работала в аппарате правительства, находилась в отпуске по уходу за ребенком и особо не задумывалась о новом месте работы. Меня позвали, поставили задачу переформатировать телеканал, в том числе добавить прямые трансляции с заседания парламента.

 Я и раньше хорошо знала о состоянии дел «Пирамиды». Были моменты, когда искала инвесторов для канала, потому что работать при постоянных долгах сложно.— Неужели у вас не было ликования, это же серьезное назначение? Или вам не хотелось менять привычный распорядок жизни ради того, чтобы реформировать проблемный телеканал?— Ликования не было, да и выбора тоже. Я государственный служащий с многолетним стажем, и мне близка работа именно в госструктуре.

— За вашим назначением наблюдали все журналисты. Конечно, многие вас поздравляли, но были и те, кто упрекнул вас в отсутствии необходимого телевизионного опыта. В вашем резюме написано, что вы только раз работали на телевидении секретарем.

— Я проработала на телеканале НТС около четырех лет: занималась организационными и кадровыми вопросами, была помощником генерального директора. Нельзя сказать, что я не знакома с работой канала.

Стереотип, что телеканалом должен управлять телевизионщик, неверен. В любой компании нужен хороший менеджер. И у меня, конечно же, есть планы дальнейшей работы.

— А как коллектив отнесся к вашему назначению?

— Стандартно. У всех в глазах был вопрос: что дальше? Коллектив немаленький — в штате числится около 67 человек.

— А какая средняя зарплата на канале?

— Около 8 тысяч сомов. Есть сотрудники, которые совмещают 2 должности. У них немного больше. Но этих денег недостаточно, чтобы содержать семью.

— Немного. А какие самые проблемные точки вы обнаружили на телеканале?

— Многомиллионные долги и, конечно, техника. У нас есть немного оборудования, которое приобрели за счет государства в рамках перехода на цифровое вещание. На первое время хватает.

Но чтобы запустить свои передачи, этого недостаточно. Сейчас мы переделываем четыре студии. Появятся новостная студия, передачи в прямом эфире. Раньше у нас был проект «ТВ Доктор», сейчас он будет называться «Онлайн-клиника».Планируем запустить передачу «Утро на «Пирамиде». Она будет длиться с 7 до 9 часов по будням. Час на русском языке, час на кыргызском мы будем заряжать людей позитивом.

Планируем передачу о памятниках, а также проект «Айыл окмоту», где будет рассказываться о селах и людях, которые там живут.

Изменятся логотип, заставки. Уже практически готов сайт. Мы бы хотели встретить 25-летие канала в новом здании, нынешнее арендуем у частных лиц. Поэтому просим правительство рассмотреть возможность выделения нам какого-либо места.

— А как вы решаете вопрос с кадрами? На эту проблему жалуются многие руководители СМИ, а хорошие журналисты вообще нарасхват.

— Работаю с теми, кто есть. У меня не стоит задача выкинуть нынешний коллектив на улицу. Нам помогают стажеры, практиканты.

— Кто типичный зритель «Пирамиды»? 

— В основном это были горожане, а также кыргызстанцы пенсионного и предпенсионного возрастов. В связи с тем что мы меняемся — стали освещать работу госорганов, аппарата президента, правительства и вести прямые трансляции с заседаний Жогорку Кенеша по средам и четвергам, — круг зрителей расширился.Кроме того, цифровое вещание позволит нам появиться во всех телевизорах страны. А это определенные требования к контенту.— На какой канал вы бы хотели равняться? 

— Образца нет. Мы хотим сделать ставку на освещение работы власти, а также доносить до чиновников проблемы простых граждан.

— А вы сами верите, что телеэфир может помочь человеку отстоять свои права и заставить госорганы пойти навстречу?


— Почему нет? Конечно.

— Чего не хватает современной журналистике?


— Я человек простой, часто езжу в маршрутках…

— Чего?! Вы на маршрутке?


— Да, а что такого? Я наблюдаю за людьми, пытаюсь понять, что их интересует. Им не хватает позитива. А ведь эта озлобленность тоже влияет на состояние общества.

Надо создавать больше программ, которые рассказывают о хорошем. Мы устали от всей этой чернухи. Надо, чтобы люди поверили в справедливость.

— А вы верите в нее?


— Да.

— Какими качествами должен обладать хороший журналист?


— В погоне за сенсацией корреспондент может очернить человека, сгустив краски. Я сама не раз с этим сталкивалась. Нужен не скандал, а качественные сюжеты. Журналист должен быть в первую очередь порядочным человеком.

— Каких звезд отечественного телевидения вы бы хотели видеть у себя на канале?

— Я за то, чтобы взращивать кадры. Сейчас работаем с молодыми ребятами, у нас практикуются студенты университета «Манас», есть студенты Института искусств. Они еще не испорчены деньгами и славой, поэтому у них совсем другой подход, горят глаза. Думаю, мы обязаны передавать знания молодым.

— Чего не хватает молодым, чтобы стать хорошими журналистами?

— Были у меня стажеры, окончившие вузы с красными дипломами, но при этом делавшими несколько ошибок в одном предложении. Иногда приходят очень грамотные ребята, иногда из малоимущих семей. Я их с удовольствием беру на работу.

Современным студентам не хватает жажды самообразования. Сейчас нет такого, чтобы читать под одеялом взахлеб книжки, как это делали мы.
— Это, наверное, в работе ведущих чувствуется. Если программа построена на импровизации, без заранее прописанных текстов, то вообще караул, такую ересь несут.— Да, чувствуется. Мы провели кастинг ведущих. Пришло человек двадцать, сделали запись. Конечно, у многих словарный запас небольшой, да и опыта нет. Но есть и интересные личности, которые скоро появятся на экранах.У нас есть опытные товарищи, которые будут обучать их и помогать. Честно говоря, у нас нет денег, чтобы переманивать звезд.

— Какой вы видите «Пирамиду» лет через пять, если воплотится все задуманное?


— Одним из главных каналов страны (смеется).

— Будете соперничать с КТРК?


— Почему бы и нет?

— А глава КТРК Илим Карыпбеков сказал, что его главные конкуренты — мы, Sputnik, ведь мы такие оперативные…

— Да-да, и с вами, кстати, тоже!

http://ru.sputnik.kg/opinion/20160330/1023795054.html#ixzz44N53FJJE