Интерньюс желает заключить контракт с консультантом для разработки и проведения среднесрочной и окончательной оценки проекта «Поддержка общественного вещания в Кыргызстане», финансируемого Агентством США по международному развитию (USAID).
Общая цель проекта, реализуемого Интерньюс является укрепление общественного вещания в Кыргызстане в целях расширения доступа к сбалансированной и объективной информации для граждан.
Среднесрочная оценка будет проведена в июне-июле 2015 года и заключительная оценка будет проводиться в феврале-марте 2016 года. Первоначальный контракт будет покрывать только среднесрочную оценку, с потенциальным продлением также для покрытия финальной оценки.
Цель среднесрочной оценки: Охватить влияние проектной деятельности которые имели место и предоставить рекомендации для стратегического регулирования и будущей работы.
Объем работы:
Вопросы для оценки:
- Какое влияние оказал проект на потенциал Общественного Телерадиовещания Кыргызстана (КТРК) для выполнения своей роли общественного вещателя?
- Каким образом проект повлиял на финансовую и организационную устойчивость общественного вещателя?
- Каким образом проект повлиял на технический потенциал КТРК и его взаимодействие с гражданами Кыргызстана?
- Как зрители КТРК видят изменения в программах вещателя и новостном бюллетене которые произошли с момента запуска проекта в 2012 году?
- Каким образом зрители используют онлайн-платформы КТРК, мобильное приложение и социальные медиа-платформы? Какое влияние они оказывают на аудиторию вещателя?
- Насколько эффективны были тренинги и консультации, которые были предоставлены КТРК в рамках этого проекта? Как сотрудники КТРК применили свои новые навыки? Применяются ли эти навыки / знания в настоящее время?
- Учитывая имеющиеся финансирование и ресурсы каким образом Интернюс и ОТРК должны регулировать стратегию или мероприятия проекта в оставшиеся месяцы для того чтобы достичь наилучших результатов?
- Какое влияние оказал проект на потенциал Регионального Общественного Вещателя «Ынтымак» в выполнении своей роли общественного вещателя?
- Каким образом проект повлиял на технический потенциал Ынтымак и на его взаимодействие с гражданами Кыргызстана разных этнических групп?
- Какое мнение у аудитории «Ынтымак» по производству новостей и программ на кыргызском и узбекских языках?
- Как граждане отреагировали на общественные мероприятия, организованные со стороны Ынтымак, которое собрало кыргызов и узбеков?
- Насколько эффективны были тренинги и консультации, которые были предоставлены Ынтымак? Как участники применили свои новые навыки? Применяются ли эти навыки / знания в настоящее время?
- Учитывая имеющиеся финансирование и ресурсы каким образом Интернюс и Ынтымак должны регулировать стратегию или мероприятия проекта в оставшиеся месяцы для того чтобы достичь наилучших результатов?
Обязанности консультанта:
- Предоставить Интернюс с подходом описания оценки, которое должен состоять из качественных и количественных методов, и плана реализации (график);
- Проведение кабинетного исследования на основе программной документации, предоставленной Интерньюс и соответствующих внешних исходных материалов и данных;
- Обзор списка Интернюс о запланированных встречах/интервью и фокус-групп и предложить дополнительные встречи по мере необходимости;
- Обзор расписания оценки Интернюс и предложить корректировки по мере необходимости. Сообщить проектной команде о специальных механизмах или поддержке которые могут потребоваться;
- До начала работы в стране, разработать меню вопросов, которые будут использоваться для интервью и / или фокус-групповых дискуссий для рассмотрения и получение комментариев от проектной команды;
- До начала работы в стране, разработать партнерский опросник для рассмотрения и комментариев от проектной команды;
- Провести интервью и фокус-группы, наблюдения, и собрать дополнительную информацию чтобы ответить на обязательные вопросы в опроснике;
- Поездки по Кыргызстану как описано в целях оценки зависит от наличия ресурсов и на основе консультаций с Интернюс;
- Проявлять осторожность в обработке конфиденциальной и служебной информации;
- Своевременно оповещать Странового Директора или Проектного Директора Интерньюс о каких-либо проблемах, вопросах или проблем безопасности которые возникнут в ходе проведения оценки проекта;
- Подготовить доклад оценки на английском языке в соответствии с форматом предоставленным Интерньюс, включая все вложения и памятки к 20 июля 2015 года;
- Провести предварительный опрос проектной команды, в соответствии с Постановочной таблицей;
- Провести предварительный опрос для спонсора, если требуется, в соответствии с Постановочной таблицей ниже;
- Завершение оценочного отчета соответствующим образом на основе комментариев Интерньюса по отчету проекта;
- Провести окончательный опрос для проектной команды и спонсора до 31 июля, 2015 года.
Продолжительность периода среднесрочной оценки (приблизительно): 18 дней
- Кабинетное исследование, включая составление оценки методологии — 3 дня;
- Сбор данных, включая некоторые записи доклада – 10 дней;
- Анализ результатов и завершить оценочный отчет, включая опросы – 5 дней;
Конечный результат: Консультант по оценке предоставит следующий конечный результат:
- Среднесрочный оценочный отчет
- Подведение итогов с сотрудниками Интерньюс о результатах
- Подведение итогов со спонсором проекта, если потребуется
| Конечный результат | Сроки |
| Методология Оценки | 29 июня, 2015 |
| Первый доклад отчета | 20 июля, 2015 |
| Подведение итогов с сотрудниками Интернюс | 30 июля, 2013 |
| Подведение итогов с сотрудниками USAID | 3 августа, 2013 |
| Финальный отчет | 10 августа, 2013 |
Заинтересованные кандидаты должны предоставить (1) Письмо заинтересованности, в которой описывается владение таким видом программирования, страна, и спонсор а также предыдущий опыт в оценивании; (2) резюме и требования по финансовой компенсации; (3) образец письма, предпочтительно копию оценочного отчета кандидата на английском; и (4) имена двух людей для которых были проведены оценка программы вместе с текущей контактной информацией (телефон и e-mail). Вся информация должна быть отправлена на: [email protected] до 15 июня, 10.00 (по местному времени).
Кандидаты, которые будут приглашены на интервью должны быть готовы обсудить на английском предлагаемый подход оценки на основе приведенной выше информации.
